1. Tính lương:
- Theo dõi tính công nhân viên
- Check bảng công và tính lương
- Đối chiếu và chốt lương
- Làm bảng lương gởi khách hàng và internal
- Phiếu lương
- Theo dõi việc thanh toán lương cho nhân viên
- Hoàn thành các thủ tục liên quan đến bảng lương, lương và thưởng
2. Các loại bảo hiểm:
- Báo cáo tăng giảm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn 24H
- Thực hiện các chế độ, phúc lợi bảo hiểm cho người lao động
3. Tuyển dụng:
- Hỗ trợ tuyển dụng cho nhà máy/ khách hàng (nếu có yêu cầu)
4. Admin:
- Cập nhật hồ sơ vào master data
- Kiểm tra hồ sơ, giấy tờ của nhân viên
- Các công việc Công đoàn, phúc lợi liên quan
- Trả lời và giải quyết các thắc mắc của nhân viên
- Thường xuyên trao đổi làm việc , hợp tác với khách hàng và nhân viên 1 cách tốt nhất
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, lao động, chế độ, chính sách
- Các công việc khác nếu có
5. Báo cáo:
Báo cáo công việc cho leader và trưởng bộ phận